Fedezd fel az igazi piacismeret előnyét a toborzásban!

ELÉRJÜK AZ INAKTÍV ÁLLÁSKERESŐKET

Népszerű karrier-tanácsadó üzletágunknak köszönhetően több, mint százezer fős saját szakember adatbázissal dolgozunk. 10 éve mozgunk az álláskeresői piacon, egyedülálló digitális marketing szaktudásunk révén elérjük, és meg tudjuk szólítani a rejtett álláskeresőket is.

INFLUENCEREK VAGYUNK A KERESLETI OLDALON

A Gerilla Önéletrajz Műhely révén évente több ezer álláskeresőt készítünk fel a sikeres elhelyezkedésre. Ismerjük a szakemberek igényeit, tudjuk mi alapján mondanak fel a munkahelyükön, és milyen szempontok szerint választanak új állást.

MINŐSÉGI JELÖLTEKET KÖZVETÍTÜNK

A saját, bevált Gerilla módszereinkben hiszünk. Egyedülálló technikákkal tudjuk szűrni a jelölteket. Gyorsan közvetítünk ki szakmailag megfelelő munkaerőt, és büszkék vagyunk rá, hogy csak olyan megbízást vállalunk, amiről tudjuk, hogy teljesíteni is tudjuk.

Több, mint 100 000 fős saját, aktív adatbázissal rendelkezünk

Érd el a JobSolver egyedülálló kapcsolatrendszerét és különleges toborzási eszközeit! A JobSolver saját adatbázisában nemcsak munkanélküliek találhatók meg, de 50-60 százalékban olyan értékes szakemberek, akiknek jelenleg is van állása, de új állást szeretnének, vagy nyitottak a váltásra.

MÁR TÖBB, MINT

INFLUENCEREK AZ ÁLLÁSKERESŐK PIACÁN!

Találd meg új munkatársad könnyedén

“Cégünk egy klasszikus tanácsadó cégként indult, amelyben álláskeresőknek és állásváltáson gondolkozó szakembereknek segítünk abban, hogy a gyorsabban találják meg az új állásukat. Büszkék vagyunk rá, hogy 2009-es alapításunk óta több ezer szakember találta meg új állását a segítségünkkel. Az elmúlt egy-két évben számos megkeresést kaptunk munkáltatóktól és nagyvállalati ügyfeleinktől is, hogy munkatársak toborzásában ill. kiválasztásában is nyújtsunk segítséget. Ennek az igénynek eleget téve indítottuk végül el a munkaerő-közvetítői szolgáltatásunkat, támaszkodva a széleskörű álláskeresői kapcsolatrendszerünkre, adatbázisunkra, az évek során felhalmozott munkaerőpiaci know-how.”

Baráth András, a Gerilla Önéletrajz Műhely alapítója és vezető tanácsadója.

Szakterületeink

Az alábbi területek toborzásában van a legnagyobb rutinunk:

PÉNZÜGY

Könyvelés, Controlling, Adózás, Követeléskezelés, Audit …

MÉRNÖK

Mérnök értékesítő, Projektmérnök, Tervezőmérnök, Minőségügyi mérnök, Folyamatmérnök, Karbantartó mérnök, Termelési, Műszaki és Minőségügyi vezető…

INFORMATIKA

Szoftver fejlesztők, Rendszertesztelők, Hálózati mérnökök, IT Service Desk, IT Menedzsment, IT projektvezetők…

ÜZLETI-IRODAI ADMINISZTRÁCIÓ

Service Desk, Call Center, Szolgáltatásmenedzsment, Back Office…

Hogyan dolgozunk?

1. A MUNKÁLTATÓI IGÉNYEK PONTOS MEGISMERÉSE

Nem egy “daráló” multicég vagyunk. A hosszú távú, bizalmi kapcsolatokban hiszünk, melynek alapja, hogy ismerjük és jól értjük a munkáltatók és a munkavállalók igényeit egyaránt.

2. A POZÍCIÓK MEGFOGALMAZÁSA ÉS FELTÖLTÉSE

10 éves karrier-tanácsadói rutinunk révén tudjuk milyen eszközökkel lehet kitűnni és megszólítani a passzív álláskeresőket is. Segítünk megfogalmazni és korrekt, de vonzó módon bemutatni a jelölteknek a nehezen betölthető pozíciókat is.

3. JELÖLTKERESÉS EGYEDI MÓDSZEREKKEL

A klasszikus fejvadász technikák ma már nem elegendőek. Ezért mi tapasztalt toborzási szakemberekkel, saját online toborzási eszközökkel, digitális marketinggel, valamint online tömegkommunikáción alapuló módszerekkel dolgozunk.

4. ELŐSZŰRÉS ÉS TESZTELÉS

A Gerilla Önéletrajz Műhelynél évente kb. 200 személyes konzultációt, kb. 500 telefonos tanácsadást tartunk, a tréningjeinken pedig közel 2500 álláskereső vesz részt. Nemcsak ismerjük a munkavállalók igényeit, de “beszéljük a nyelvüket”.

5. A MEGFELELŐ SZAKEMBER KIVÁLASZTÁSA

Azok a munkáltatók, akiknek mi vezetjük a toborzását, egyaránt arról számolnak be, hogy sajátos eszközeink eredményeként jóval több kvalifikált jelentkező közül választhattak, mint egy-egy álláshirdetés feladását követően, vagy más munkaerő-közvetítővel történő együttműködés során.

Ügyfeleink

Tedd meg az első lépést!